根据法国媒体今年2月初的报道，145名(还有报道声称144名或130名)律师突然从法国最大的律师事务所Fidal辞职，并跳槽到毕马威在法国法律业务机构KPMG Avocats。 如此规模庞大的跳槽实属罕见。据了解，跳槽人数占Fidal巴黎办公室的律师总数的30%。Fidal也是欧洲第二大律所，目前共有1800名律师，其在巴黎共有480名律师。

　　对此Fidal认为这是一次偷猎行为，要与毕马威对簿公堂。

　　那么这次跳槽事件的背景到底如何呢？

　　毕马威和Fidal过去几十年来一直保持着良好的关系，并且这两家公司在2011年开始实施非独家合作协议，直到2018年7月结束。因为毕马威决定多元化进入利润更高的法律咨询业务，这也是大型会计师事务所得做法。据毕马威会计师事务所发言人表示，2018年7月2日，毕马威国际发出12个月通知终止与菲达尔的合作协议。 毕马威建议Fidal加入KPMG网络。在Fidal表示“不感兴趣”之后，毕马威与之结束了合作关系。在此背景下，Fidal的一些专业人士决定离开Fidal并表示希望加入毕马威会计师事务所。

　　KPMG Avocats目前共有26名合伙人，该公司计划将员工总数增加到400。

　　Fidal声称毕马威违背了一项禁止偷猎条款，两家公司同意这一条款将在2020年生效。该条款规定，毕马威未经Fidal的书面同意，不得聘用Fidal的律师。然而，现在看来双方似乎对最终同意的内容存在分歧。

　　Fidal的管理合伙人Yves de Sevin否认了毕马威发言人的说法。他表示，毕马威提出两项提案：Fidal要么成为KPMG的成员公司，要么让KPMG聘用现在Fidal的律师。而Fidal均予以拒绝。

　　一家Fidal的竞争对手的合伙人说，Fidal只能将KPMG告上法庭承担民事责任声称KPMG从律师事务所获得这么多资产是不公平的。但该合伙人补充说，在法国，“每个律师都可以自由地前往他们想要的地方......所以争论不公平竞争将是非常困难的。”

　　另一家竞争律所Fox&Partners的合伙人和就业专家罗尼福克斯则表示：“曾经有过合伙协议的事实并不意味着曾经为Fidal工作的人不能为毕马威会计师事务所工作。奴隶制已被废除，所以如果人们想要搬家，他们就可以。“

　　也有其他法律专家表示，Fidal对毕马威的诉讼案件有些模糊。

　　如果Fidal基于不公平竞争的理由提起诉讼，它可能指向一项欧洲法律，即公司不能滥用其在市场中的多数头寸来进行不公平竞争。但反过来，毕马威可以说，其新成立的法国法律业务KPMG Avocats并不具备竞争力。

　　尽管这次跳槽规模很大，但法国的法律精英们仍然不为所动。一家国际律师事务所的巴黎合伙人表示：“我们不在同一个市场。KPMG不参与大额交易。 

　　与此同时，毕马威会计师事务所为企业内部推出了一项新的法律咨询服务。它被称为法律运营和转型服务，它将就技术，灵活资源和风险管理等领域提供建议。

　　“我们不是传统的律师事务所，我们也不会抄袭传统律师事务所的做法，”毕马威会计师事务所法律服务负责人Jürg Birri 表示。 “我们专注于为客户提供综合法律咨询和技术主导的解决方案和方法，并结合一系列替代法律管理服务。”

　　2019年2月，毕马威宣布其法律业务2018年度增长了30%，但未公布具体细节。截至2018年年底，毕马威的法律部门共雇佣了2,300多名专业人员。毕马威法律业务主管 Birri在2018年5月表示，其目标是到2021年将员工人数增加到3,000名律师。2019年初，毕马威在香港开设了一家名为SF Lawyers的律所。

　　2019年1月底，汤森路透发布报告称，“四大”会计师事务所的法律业务，2017年总收入12亿美元。

　　根据The American Lawyer称，毕马威计划在上海也设一家律所，4-5名合伙人，25名律师，做公司商事、并购、基建、监管合规和劳动雇佣业务。

　　如果此事属实，毕马威也将成为“四大”里最后一家在中国大陆通过各种形式拥有自己(合作)律所的会计师事务所。