一个人可以装一时，却难以装得长远。
每个人都需要用自己的经验和观察，来判断一个人是否靠谱，多看看他的言行举止，从一些小细节上，你一定可以发现这个人到底靠不靠谱，是否值得交往。
壹
靠谱的人，情绪不会大起大落
一个人一天之中，会遇到大大小小的各种事情，情绪也会相应的跟着变化。
如果，一个人容易因为一点小麻烦就炸毛，因为一点开心的事就疯狂，那么，你可以说他很有个性，情绪很饱满，甚至你们可以很合得来。
但是你不会轻易地将一件重要的工作交给他，因为他情绪的大起大落会让你不确定他能否顺利完成交待的任务。
那些能控制自己情绪的人，才是挑起大梁的首要候选人。
这些人，有超强的自控能力和心理调节能力，不会因为某件事而过多的影响自己当前的状态。
面对坏情绪，无论境况多么的糟糕，他们也不会大喊大叫，慌乱无助的跳脚，他们总是显得很平稳成熟，一步一步去掌控场面，给人以信任感。
贰
靠谱的人，总会努力兑现承诺
诺不轻许，许必为之。
说实话，这种人是相当靠谱的。
他们承诺过的事情，会牢记心中，努力去兑现，不会说只是图一时爽快过后就全抛脑后了。就是再难，他也会尽量去做，实在无法做到，他们一定会提前跟你说抱歉，解释原因的。
如果，一个人拍着胸脯答应你说可以做到，结果后来没了消息，你下次还敢找他帮忙吗？
一个人连最基本的诚信都做不到，谈何让别人信任，爽约违约的事情做多了，最后自己都立不住脚。
总之，千万不要去找一个不靠谱的人帮忙，说不定最后帮的是倒忙。
叁
靠谱的人，从不推卸责任
一个靠谱的人，绝对是一个有担当的人。
他们遇到问题，难事，不退缩，不推诿，不逃避，反而能挺身而出，担起该担的责任，并事先已预想到困难，作好了付出一定代价与牺牲的准备。
就凭着这股子正直气，也足以让人尊敬。
靠谱的人，总是能让人心安。
不仅同事喜欢与他共事，连领导也更愿意把重要任务交给他，朋友之间相处也更占优势，家人自然也更有安全感。
李嘉诚说：做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。
毕竟，做事靠的是行动，聊天只是动动嘴皮子。
找靠谱的人做事，心才能踏实。
肆
靠谱的人，做事有自己的原则
人的地位低，没有人脉，没有钱财，这些都不是最重要的，日后慢慢努力总会朝着好的方向发展。
但是，要是为了往上爬走捷径，而不管不顾什么都做得出来，连做人做事的原则都丢了，那就无药可救了。
一个靠谱的人，是不会犯这种低级错误的，他们是一个有德行的人，是一个会坚持自己做人的原则的人。
就好比，有些忙，他们能帮就帮，但有些忙，如果违背了做人的原则，是坚决不会去帮的，即便是最亲近的人。
这不是因为他们冷血，而是他们靠谱，不会为了脸面，打肿脸充胖子。
伍
时间是有魔力的，它会帮你分辨出谁好谁坏。
与积极的人交往，你会变得更阳光；
与消极的人交往，你也会充满负能量；
与诚实的人交往，你们能坦荡磊落、互相鼓励；
与不靠谱的人交往，是对你时间、生命的极大浪费；
而与靠谱的人交往，是你人生中的幸运。
