人的生存环境已经非常困难了，连机器人都要来抢夺我们宝贵的饭碗，我们真的是压力山大啊！！！今天我们就来聊一聊会计人每天所面临的压力都有哪些？
　　一、会计行业压力
　　就目前会计行业而言，大多数会计人只拥有会计从业证书，底层会计人员严重过剩。
　　公司的大批量涌现，使很多小企业再也不需要聘请全职会计人员做账，更让底层会计人的就业压力空前倍增！与底层会计人员供大于求的状况相反的是，大、中型企业，对于高端会计人才的需求非常明显，拥有注册会计师、中级会计师、税务师、审计师证书的高端人才非常抢手。据中注协2017年7月7日数据显示：我国目前个人注册会员已达23万人，距离此前专家预测我国注册会计师岗位整体需求约为30-35万人，缺口仅有7-12万人竞争压力巨大!
　　二、财务工作压力
　　先说领导压力，因为财务部门管钱又管账的特殊性，公司领导对财务部员工一般都会比较重视，但是重视并不代表领导/高层会给财务部员工高收入。
　　相反高层往往会问：这个月怎么报了这么多税？某某某公司的款项为什么还没到？这、这根本不是我们能人为控制的好不好？公司老板和股东往往并不是财务出身对会计流程和相关规范了解甚少，很多时候会把问题归结到财务部门身上会计人压力山大！
　　同事压力在各个公司中财务部恐怕是最不好说话的部门，因此也得罪了很多人。导致我们财务工作人员被误认为高人一等。其实财务人员只是按照公司的规章制度办事而已，严格遵守规章制度其他部门的同事不理解；不严格遵守规章制度公司老板一定不同意。财务人被夹在两者中间压力指数飙升……
　　三、一线城市压力
　　北上广不相信眼泪会计工作更是如此如下图所示：仅拥有会计从业证书的会计工作人员，在北上广收入最低生活压力巨大；通过初级、中级考试以后收入会有明显的增长通过税务师考试和通过中级考试的会计人收入基本相等，但是到了注册会计师领域北上广均有10-15K的月收入。
　　这说明越是一线城市对高端财务人员的岗位需求越高待遇也有显著的提升。

　　单纯就个人发展而言北上广确实比较适合会计人发展，但是巨大的生活压力也令很多人心力交瘁。比如说加班让会计人变成会计汪，一入会门深似海，全年无休是会计；比如说出差里注册会计师出差时间可能是最多的，短则出差几天多则出差几个月，在如此巨大的工作和生活压力下是选择工作强度相对没有那么高的二线城市还是继续留在北上广呢？