一、激励方案基本思路
　　预提激励基金奖励给激励对象，激励对象授权公司委托信托机构采用独立运作的方式在规定的期间内用上述激励基金购入股票并在条件成就时过户给激励对象。该激励方案于2006年5月30日经2005年度股东大会通过。
　　二、激励方案实施情况
　　激励方案实施当年，公司2006年扣除非经常性损益后的净利润较增长54.68%，全面摊薄的年净资产收益率为13.89%，全面摊薄的每股收益增长31.77%，达到了限制性股票激励计划的考核要求。根据激励计划，公司在2006年预提基金的基础上，补充计提了奖励基金，并预提了2007年度奖励基金。根据激励对象授权，深圳国际信托投资有限责任公司使用该款项在二级市场购入万科A股股票。截至目前，2006年度奖励基金和预提的2007年奖励基金合计持有万科A股股票60969718股，占公司总股份数的0.93%。
　　三、激励方案会计处理
　　(1)公司于2006年6月为激励对象预提2006年度激励基金141,706,969.22元，该等款项委托深圳国际信托投资有限责任公司购入24,913,618股万科A股股票。
　　借：资本公积　141,706,969.22
　　贷：银行存款　141,706,969.22
　　(2)公司对激励计划的评估报告显示该激励计划于授予日的公允价值为人民币218,690,000.00元，本年度公司按其公允价值在该激励计划的预计等待期(即2006年5月30日至2007年12月31日)，按直线法进行摊销，该摊销额计人民币80,569,999.99元计入本年管理费用，并在股权激励公积金列示。
　　根据公允价值，公司进行直线法摊销218,690,000.00×7/19=80,569,999.99
　　借：管理费用　80,569,999.99
　　贷：资本公积　80,569,999.99
　　(3)董事会通过应补计提的7,376万元，在2006年度的会计报表中不作处理，但将在股东大会通过并支付时，与上述(1)作相同的会计处理。