2014年7月3日，北京市国家税务局网站发布《企业所得税类热点问题(2014年6月)》。这一问答特别明确了异地培训差旅费的列支口径。
　　3. 企业到外地培训，发生的住宿费和差旅费，需要作为职工教育经费吗？
　　答：根据《财政部全国总工会国家发改委教育部 科技部国防科工委 人事部 劳动保障部 国务院国资委 国家税务总局全国工商联关于印发<</SPAN>关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见>的通知》(财建〔2006〕317号)第三条规定，"企业职工教育培训经费列支范围包括：
　　1、上岗和转岗培训；
　　2、各类岗位适应性培训；
　　3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
　　4、专业技术人员继续教育；
　　5、特种作业人员培训；
　　6、企业组织的职工外送培训的经费支出；
　　7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
　　8、购置教学设备与设施；
　　9、职工岗位自学成才奖励费用；
　　10、职工教育培训管理费用；
　　11、有关职工教育的其他开支。"
　　因此，企业到外地培训时发生的住宿费和差旅费，不属于职工教育经费的范畴。