在"两会"还没有全面开启，恢复"五一长假"已经登上了热榜，冲上了热搜。有时候，社交媒体上的诉求比代表们的提议更能说明问题。然而，有关假期的问题，公共事业单位和正规企业都没什么太大毛病，包括带薪休假也是能很好实地落实。不过，相较之下，一些民营企业，私人个体，就很难落实正常假期。
　　"北上广"为代表的一线城市，相对而言，大小企业基本上还是能履行制度安排的假期。可是回到二三线城市的小企业，就存在很大问题。不仅带薪休假成为问题，就连法定假日总是被缩水。这种时候，对于这部分人而言，恢复长假真的是奢求。毕竟，正常都是问题，还谈什么恢复长假，这是有多尴尬。
　　本来，按照目前的假期安排，全年的假期也并不是很多，但是"被缩水"的事情，却一直存在。这样的时候，谈恢复长假的问题，是不是有点超纲。多年来，惯性式的追问，从来没有停过。多数提议恢复长假的声音，将理由的支点指向"旅游增量"上，最直接的影响就是旅游相关行业的收益问题，不言而喻，是他们主导着"恢复"的潮水。
　　想想多年前的"五一长假"，只因吃瓜群众太矫情，找出各种短处缺点，最后"被缩水"。讲真，交通拥堵、景区太挤，这些问题在"十一长假"仍然存在。荒唐之处也许就在这里，没了长假才觉得长假滋润，可是，细细去寻思，我们会发现，这样的诉求最终又会成为他们的悖论。
　　很多事情，其实并不复杂，只因想象中的模型太容易被裹夹。一项议题的跟进与改变，多数时候不能靠感受和知觉，即便有了大数据的支撑，也要考虑个体的舒适度和自由度，否则出来的改变总不会太完善。
　　没有调查就没有发言权，即便在现行的社会里，依旧是一种对落实精神的鞭策。对于恢复不恢复五一假期，既不能按照行业蓬勃逻辑去实行，也不能按照个人意愿去主导，毕竟除了他们之外，还有跳出来生活的人。
　　相较过去，生活在这个时代的人，假期确实比较少，生活异常的紧迫，好不容有个假期，也会被家庭的引力给吸附，瞬间成为团聚的日子。总体而言，人们既然热衷讨论这个"老议题"，旨在说明，在内心深处一直渴求着。
　　即便不从旅游经济考虑，也应该遵循社科发展规律，人们活的太紧张太累了，需要缓冲和休息，这种朴素的理由虽然没有力度，可是这比那些高大上的由头，更能符合多数人的内心轨迹，所以让惯性成为定性，也该挑个时机吃下定心丸，毕竟多年来，一直被讨论，从未被改变。