军事上有句话：三分战略，七分执行。

　　道理很简单：

　　执行能力强，排除万难，千方百计的实现战略目标。

　　执行力弱，就会找借口，谈条件，错失良机，导致战略目标一塌糊涂。

　　正因为，“成也执行，败也执行”。

　　如何提高执行力？提高工作执行力，有两个条件，

　　一个是工作能力

　　一个是责任心

　　两者孰轻孰重，责任心胜于工作能力！

　　执行力源于责任心，责任心决定执行力。要营造增强工作责任心的氛围，以责任心提高工作执行力。有责任心的人，工作不会找借口，不会挑肥拣瘦，不会推诿扯皮，而是发挥聪明才智，想办法打开思路，千方百计化解矛盾，解决问题。

　　其实工作意味着责任，有了责任心，时时刻刻把工作挂在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音；就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力，高效完成任务，就会使我们不找借口，不患得患失，以最佳的精神状态投入工作，将自己的潜能充分发挥。

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