研发人员从事非研发活动的背景及相关会计处理
2024-09-09
  
       (1)研发人员从事非研发活动的背景及相关会计处理
  报告期内,公司存在少量研发人员从事非研发活动的情形,主要为研发人员参与定制开发软件以及研发人员对销售提供部分支持活动两种情形,具体情况如下表所示:

 目

对应岗位

具体情况

相关薪酬的费用分配

参与定制开发软件

软件工程师

公司技术能力突出,报告期内公司与部分客户签订少量定制开发软件合同,存在部分研发人员参与到开发软件的相关活动中的情形  

按照经审批后的人员工时记录,将研发人员参与定制开发软件相关工时与正常研发的工时进行区分。

将参与定制开发软件的相关工时所对应薪酬记入到主营业务成本  

对销售提供支持活动 

测试工程师

公司销售部门设置技术支持工程师岗位以支持客户项目的排障、项目调试等工作。但在实际业务开展过程中,会偶尔出现较为专业的技术难题,需要研发人员出面解决专业技术问题的

情形  

按照经审批后的人员工时记录,将研发人员参与业务支持相关工时与正常研发的工时进行区分。将业务支持类活动工时所对应薪酬计入到销售费用  

  (2)研发人员从事非研发活动所对应薪酬的具体金额
  报告期内,公司研发人员薪酬计入非研发活动的具体金额如下表所示:
                                                                                                                                                                              单位:万元

  

20231-6月

2022年度

2021年度

2020年度

计入销售费用金额

74.11

138.36

196.29

179.46

计入成本金额

19.79

 

225.03

121.61

  

93.9

138.36

421.32

301.07

研发费用总额

4,123.09

7,418.32

6,486.92

4,792.79

占研发费用总额比

2.28%

1.87%

6.49%

6.28%

  公司按照人员工时记录的工作内容及性质将研发人员从事非研发活动工时所对应薪酬计入其他成本费用类科目。报告期内非研发活动对应人员薪酬费用分别为301.07万元、421.32万元、138.36万元及93.90万元,涉及金额较小,上述费用支出已按照工时性质分别归集到销售费用及成本中。
  4.与人员薪酬、工时等相关内控制度执行情况及有效性
  公司根据《企业会计准则》《企业会计准则解释第15号》《高新技术企业认定管理办法》和《高新技术企业认定管理工作指引》规定制定了《员工考勤管理制度》《成本费用核算管理制度》等相关内控制度,其中对人员薪酬的归集分配方法以及人员工时的填报规则进行了明确规定,相关规定的具体内容如下:
  (1)人力资源部人事专员负责公司考勤的管理和监督工作,统计考勤及工时打卡情况,各相关部门负责人对月度考勤及工时的情况签字确认;
  (2)对于人工成本,各部门应按照相应员工对应到具体工作内容的工时记录区分其计入各项成本费用中的金额;
  (3)对于研发人员从事非研发活动的情形,应当将其对应人工成本从研发费用中剥离。
  我们获取并检查了公司相关的内部控制制度,并结合研发人员的工时记录表及员工工资表对计入研发费用中的人工费用进行了测算复核,未发现重大差异。

  综上所述,报告期内,公司制定了与人员薪酬、工时等相关内控制度,明确了成本费用中人工成本的核算范围,相关内部控制完善且得到有效执行。