最近因为国地税合并，社保将由税务征收，不少人开始关注起了社保的事情，小李子也是如此，顺便还看了一下公积金的缴纳情况。这不，不关注不要紧，一关注马上就发现问题了。原来是小李看到自己的工资条里，缴纳的个税中竟然有来自公积金的部分。

　　这下小李就懵了！不容吃亏的小李马上就找到了公司人力老张来问个明白。

　　小李：老张，不是听说在计算个税时要扣除五险一金吗？怎么我的公积金还要缴个税？

　　老张：我先看看哈……

　　大概过了十分钟，老张回话了。

　　老张：小李啊，我看了一下你的情况，是这样子的啊，我市(上海市)2018年度住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额上限为2996元，月缴存额下限为322元。你现在缴纳的是3424元，超过了这个标准，超过部分是要缴纳个税的。

　　经回想才知，之前公司有发邮件通知若要调整个人公积金缴存情况，可通知人力进行更改。因为想着要靠公积金贷款买房比较划算，再加上不清楚超过标准比例要缴个税这一茬，小李就将个人负担的公积金缴存比例提高到9%，结果导致超过了最高缴存数额。

　　那么对此，政策是如何规定的？且看《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)。

　　按照财税[2006]10号的规定，企事业单位按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，允许在个人应纳税所得额中扣除。

　　企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

　　此外，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。

　　单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

　　而小李子公积金缴纳情况已经超过了当地标准，因此，需要缴纳个税。如此看来缴纳五险一金也是要筹划的哦！