据媒体报道：因单位工作疏忽，未代缴李先生2009年度、2010年度个人所得税。后单位虽进行了补缴，但2013年李先生申请个人小客车指标时，被告知审核不通过，原因为其未在京近5年连续缴纳个人所得税。李先生认为单位的疏忽导致其无法取得购车资格，故将单位诉至法院，要求单位赔偿其因此遭受的经济损失共计20余万元。近日，法院判决驳回了李先生的诉讼请求。
　　李先生诉称，其于2007年到单位工作。在2014年参加北京市小客车摇号，摇号资格审核结果显示李先生缴纳个人所得税不满五年，所以没有通过资格审查。但李先生的工资单显示其已经在2009年、2010年全额代扣了个人所得税。后来李先生了解到是单位没有为其代缴个人所得税。李先生现在无法在北京取得购车资格。故提起诉讼，要求单位赔偿各项经济损失共计25万元。
　　对此单位辩称，我方代扣而没有代缴李先生的个人所得税的事实是存在的，但这是违反了国家关于税收的法规，并不是给李先生造成了直接的损失。我方依法为李先生补交了个税，并交纳了相应罚款，我方行为没有损害李先生的利益。购车指标本身不是一种法定权利，不是人身或财产权利，我单位不构成侵权。
　　法院经审理认为，小客车购车摇号是北京市政府行政管理的一种方式手段，取得参加摇号资格虽然规定了应连续满五年缴纳个人所得税，但即使李先生满足上述条件，也只能获得参与摇号的资格，而不能直接导致其获得实体权益，故李先生以单位未连续为其缴纳个人所得税而侵害其权益为由，要求单位赔偿其损失，不具有事实依据及法律依据，法院不予支持。
　　【老郭认为】：问题的关键是，单位真的是"漏缴"个税吗？这个理由我不相信。类似的情景，在国内绝不是个案，有的企业"及时足额"代扣了员工的个税，但却没有将代扣的税款全额上缴税局。而是"挪作他用"；还有的企业，虽然"及时足额"代扣了员工的个税，但却将这些税款交给了有税收返还的地区，并因此拿到了"税收返还"，吃了员工交税的"回扣"。由于税收的复杂性和多样性，所以，一般人对此很难掌握，基本上是，财务说多少，员工就交多少，作为企业的财务，也很少为此去进行税务筹划，所以，出现文章中所描述的事情，也就不奇怪了！